Hvordan lage en god læreplan Vitae: 11 viktige tips

Å vite hvordan å lage et godt CV er viktig, da det er et av de viktigste verktøyene for å utarbeide, skrive og forberede under et aktivt jobbsøk. Det er skjemaet der du presenterer deg som en profesjonell og som kandidat til å søke om en jobb, et arbeidsprosjekt eller et firma som interesserer deg.

Dette dokumentet samler din formative og profesjonelle profil med det formål at du kan bli ansett som kandidat for å utvikle de jobbene som passer best for din profil.

Utfør en profesjonell CV (CV på engelsk) og moderne CV på en passende måte, bestemmer i stor grad for å få den posisjonen du vil ha; overfører det første inntrykket du gir til ansattschefen.

Det er den første informasjonen som et firma eller en utvalgsavdeling vil vite om deg. Derfor er det viktig at konfektene på best mulig måte og at du bruker tid til å skape en attraktiv.

11 trinn for å gjøre et godt CV

1 - Angi navn og etternavn klart og visuelt

Du må skrive navnet ditt og to etternavn i dokumentets topptekst, som en tittel. Du kan markere denne delen med en høyere skriftstørrelse eller ved å bruke fet skrift.

På denne måten vil personen som mottar din CV for første gang, huske navnet ditt lettere og skille deg på en mer smidig måte blant andre kandidater som du ikke er så kjent med.

2 - Oppgi din personlige og kontaktinformasjon (ikke sivilstand)

Din personlige og kontaktinformasjon skal plasseres ved siden av ditt navn og etternavn, siden de også er av vital betydning i en curriculum vitae.

De gir svært relevant informasjon, for eksempel din plassering og den mest hensiktsmessige måten å kontakte deg for å stille deg de første spørsmålene. Disse dataene skal inneholde følgende:

Kontakt telefon

Indikerer et nummer som du alltid bruker for å være tilgjengelig, for eksempel din personlige mobil. Unngå faste telefonnumre hvor du kanskje ikke er tilgjengelig på bestemte tidspunkter, eller som noen andre enn du kan svare på.

E-postadresse

Det må være lett å huske og henvise til navnet ditt. Bruk for eksempel ditt navn og fornavn alle sammen og i små bokstaver, slik at du forsterker, som i første del, at intervjueren husker navnet ditt og letter kontakten.

Unngå å bruke ord som er vanskelige å skrive eller upassende, poeng, skript, barer eller andre symboler som gjør det vanskelig for den personen som ønsker å kontakte deg for å skrive adressen din når du sender deg en e-post.

Hvis adressen er vanskelig å huske eller skrive og er lagt inn i datamaskinen med en viss feil, vil meldingen aldri nå deg, og du kan kanskje mangle viktig informasjon, samt plasseringsmuligheter.

plassering

I mange utvalgsprosesser er det viktig å vite hvilket sted du bor. De større selskapene har forskjellige delegasjoner spredt over territoriet, og på denne måten kan de referere din CV til den nærmeste din nåværende bolig.

På din plassering er det ikke nødvendig å angi din komplette adresse siden dette er en veldig personlig data. Det er vanligvis tilstrekkelig til å indikere provinsen og befolkningen der du bor.

Andre personlige opplysninger

I prinsippet er det ikke nødvendig at du bidrar med flere data i denne delen. Informasjonen som refererer til sivilstatus eller antall barn er ikke nødvendig, du kan inkludere det hvis du ønsker det, men disse dataene kan ikke være avgjørende for valgprosessen.

3 - Velg et passende bilde

Faktumet av å inkludere et bilde i din curriculum vitae, gjør det mer personlig og nærmere den personen som mottar den. Den er vanligvis inkludert i den øvre delen av dokumentet, sammen med navn og personopplysninger, og med en moderat størrelse. Når det gjelder hvilken type bilde som skal inkluderes, er det flere anbefalinger:

Nåværende : Forny bildet av din CV minst hvert år, eller hver gang du gjør en stor forandring i utseendet ditt, for eksempel å endre hårfarge.
Passende : I de fleste arbeidsmiljøer er det aktuelle bildet for et CV et passfoto, et forgrunnsskudd av ansikt og skuldre. I mer spesifikke sektorer som modellering eller fitness, kan større bilder være nødvendig, men de er vanligvis angitt når du ber om din CV. Andre anbefalinger når du tar bildet for ditt CV er: bruk nøytrale klærfarger, ikke bruk for mye bruk, unngå for sommeren eller altfor varme klær og til slutt vis ditt mest naturlige smil.
I farger : bilder i svart / hvitt eller kopiert gjentatte ganger, kan ende opp med å bli forvrengt eller uskarpt. Et fargebilde vil gi mer klarhet til bildet ditt, og hele din CV vil se renere ut.

4-formativ profil og karriere: Bruk en kronologisk rekkefølge og angi datoer

Kroppen av curriculum vitae vil bestå av faglig bakgrunn og faglig erfaring. For å utvikle denne delen, kan du følge flere anbefalinger og generelle regler:

Presentasjonsordre : I flere juniorprofiler blir treningen vanligvis presentert først og etter arbeidserfaring. Tvert imot, i profiler med en større profesjonell karriere, er erfaringen angitt først og deretter den formative profilen som er tilgjengelig.
Kronologisk rekkefølge : både treningsprofilen og arbeidshistorikken din må følge en ordre som refererer til datoene hver hendelsen fant sted. De siste opplevelsene eller formasjonene er angitt først, det vil si i den øvre delen av dokumentet, gradvis synkende til datoen for den største antikken.
Angi datoene : Det er viktig at du rettferdiggjør kronologisk rekkefølge av hendelsene som angir de eksakte datoene, med måneder og år. Denne øvelsen kan være svært nyttig, siden de personlige intervjuene krever disse datoene fra kandidaten, og det kan være vanskelig å huske tidligere datoer med nøyaktighet.

5 - Bruk fet skrift til å markere titler, overskrifter eller andre data

Det er tilrådelig å bruke dristige bokstaver for å visuelt skille data fra andre og organisere presentasjonen av informasjonen. Du kan bruke den til å markere alle posisjonene du har spilt og presentere funksjonene utviklet i vanlige bokstaver.

På denne måten er det lettere å gjøre en rask lesning av din yrkeserfaring, hoppe med fet skrift eller en dypere lesing av hele teksten, kombinert med fet og ikke fet skrift.

Unngå å benytte understreker, endringer i størrelsen på brevet eller andre elementer som kan dekke synet av personen som leser din CV.

6-Oppsummer informasjonen: Ikke mer enn ett folio eller to

En curriculum vitae skal være kort og oppsummert. Målet ditt er å generere i intervjuerens ønske om å kjenne deg mer som en profesjonell og ønsker å ha et personlig intervju med deg for å utvide informasjonen.

Hvis du ikke korrekt syntetiserer informasjonen på din CV, kan lesingen av den være for tett og redusere intensjonen om å møte deg personlig for frykt for et altfor tungt intervju.

Av denne grunn er den generelle anbefalingen ikke å bruke mer enn en folio eller to i skrivingen av curriculum vitae, ved å bruke bare den andre folioen i tilfelle profiler med en bred faglig karriere.

7-Angi dine prestasjoner

Det er interessant å markere dine største prestasjoner i din CV. En økning i selskapets salg eller fortjeneste, utvikling av en strategi som antok suksess for det selskapet du samarbeidet med eller løsning av konflikt eller viktig problem, kan være eksempler på prestasjoner du har nådd gjennom hele opplevelsen din. arbeidskraft.

Du kan indikere din største prestasjon i hver av dine erfaringer, eller dedikerer en liten del etter dem, og fremhever de to eller tre viktigste prestasjonene i karrieren din i sin helhet.

8-Fremhev differansepunktene dine

Det er sannsynlig at du har kunnskaper eller ferdigheter som skiller deg fra andre kandidater, og markerer en positiv forskjell i søknaden din. Eksempler på kunnskap eller ferdigheter som du kan markere i curriculum vitae kan være følgende:

Kunnskaper om språk : Hvis du har et godt nivå eller kommandoen til andre språk, må du angi det i din CV, spesielt hvis de kan være av spesiell interesse for utviklingen av stillingen som du blir tilbudt som kandidat.
Datamaskinfag : Indikerer dataprogrammene som under treningen eller opplevelsen du har hatt å bruke og mestre med letthet.
Personlige kompetanser : Hver person har en rekke ferdigheter og egne kompetanser som er mer utviklede enn andre. Settet av dem skiller deg som en profesjonell. Du kan markere det viktigste i din curriculum vitae. Mulige eksempler på disse kan være: ansvar, organisering, kundeorientering, tilpasningsevne, fleksibilitet, analytisk kapasitet, forpliktelse til selskapet, lytteferdigheter, arbeidskapasitet, forhandlingsferdigheter, lederskap, utholdenhet etc.

9-Sjekk stavemåten, ikke gjør feil

Mangelen på stavemåte i en CV gir følelsen av liten oppmerksomhet på detaljer og dårlig omsorg for bildet av kandidaten som presenterer sin curriculum vitae.

Sjekk nøye stavemåten på din CV før du sender den inn for et tilbud eller send det til et firma. I tilfelle du er i tvil om at du skriver et ord, ser du det opp i en ordbok eller på internett og sørger for at det er riktig på ditt CV.

I tillegg kan du dele sin CV med et familiemedlem eller en nær venn for å se gjennom det og kommentere med dine inntrykk, ikke bare ortografiske, men også når det gjelder format eller vanskelighetsgrad i forståelsen.

På den måten kan du rette opp det, oppdage feil som du ikke hadde lagt merke til, inkludere forbedringer og tilpasse det før du sender det.

10-Tilpass det til enhver anledning

Avhengig av hvilken type bedrift eller ledighet du ønsker å sende din CV, er det tilrådelig at du tilpasser det til de samme egenskapene.

Du kan forbedre eller markere både data og informasjon som er spesielt interessante i hver anledning til å sende søknaden, for eksempel:

Spesifikke funksjoner som du har utviklet, ligner på posisjonen du velger.
Språk som ofte brukes i entreprenørfirmaet, eller grunnleggende for utviklingen av stillingen som skal velges, for å opprettholde relasjoner
kommersielt med andre land.
Datamaskin- eller administrasjonsverktøy som du behersker og kreves i den anledning.
Kunnskap om tilleggsverdi for ledig stilling som du kan bidra takket være din opplæring eller erfaring.
Personlige egenskaper som er nødvendige for riktig utvikling av stillingen.

11-Ikke lyver!

I mange tilfeller er det lett å falle inn i fristelsen til å gi det beste mulige bildet om seg selv og ty til bedrageri eller forfalskning av informasjonen du inkluderer i din CV. Selv små avvik fra virkeligheten kan være veldig farlige.

De vanligste løgnene i en CV refererer ofte til et språknivå som ikke er nådd, spesifikke kunnskaper som kandidaten sjelden har satt i bruk, indikerer flere års erfaring utover det som er tilgjengelig eller overdriver det ansvaret som er har hatt i tidligere stillinger.

Intervjuerne er forberedt på å oppdage denne typen løgner i en CV. I tillegg, hvis du vil evaluere språkkunnskap eller annen spesifikk kunnskap fordi det er viktig for utviklingen av stillingen, vil utvelgelsesprosessen inneholde en evalueringsfase og evaluering av det samme.

Hvis du har løyet om ditt kunnskapsnivå, er det sannsynlig at du bruker et pinlig øyeblikk som prøver å lykkes i nivå testen og at løgnen ikke var verdt det.

Den beste måten å presentere en kandidatur med ærlighet, oppriktighet og åpenhet når det gjelder å gi din informasjon. Hvis du er den ideelle kandidaten til stillingen og du viser ditt ønske og evne til å utvikle posisjonen på best mulig måte, vil selskapet være interessert i å ha deg og å trene deg når det gjelder kunnskapen eller språkene du trenger i din nye stilling.

Og hvordan har det påvirket deg for å få et godt CV når det gjelder å finne en jobb?