Hva er et hierarki av verdier?

Verdiene hierarki er et utvalg av høyere og lavere verdier der den moralske og ideologiske rekkefølgen av livet er etablert.

Ordren av disse verdiene er veldig debattert og vanskelig å bestemme, for å komme til en konklusjon er prosessen subjektiv fordi den vil avhenge av personlige, gruppe, pedagogiske, kulturelle og sosiale perspektiver.

Et stort antall verdier kan bestilles i et hierarki for å demonstrere sin betydning med hensyn til andre, hvor åndelige, intellektuelle, kunstneriske, moralske og andre verdier er involvert.

Verdiene er delt inn i infrahuman, inframoral, økonomisk, moralsk og religiøs verdier. For å være klarere om begrepet hierarki av verdier, er det forsiktig å definere hva et hierarki er og hva er verdi, av sin natur, egenskaper, betydning og innflytelse i menneskelivet.

Hierarkiet er en organisert struktur der vektskalaer eller systemer av større eller mindre relevans er etablert innenfor samme miljø.

Verdien er noe som i seg selv har en grad av kategori, som påvirker mennesket som gir mening og kan brukes til å bestemme eller rettferdiggjøre.

Verdien er nært knyttet til prinsippene og følelsene holdninger som en person har når man handler.

Verdiene hierarki krever at mennesker har et veldig klart og filtrert system av verdiene deres, siden de er ansvarlige for den personlige og sosiale retningen. Men det betyr ikke at verdier er uforanderlige og at de ikke kan endres.

Verdier kan forandres, for eksempel i de tidlige stadier av livet kan verdien som kan være viktigere i en person, endres senere; Det kan også forandres i henhold til det sosiale, arbeidsmessige, kulturelle og religiøse miljøet.

Verdiene har en personlig karakter, hver gir den grad av betydning at du vil ha denne eller den verdien i henhold til ditt sosiale synspunkt i verdisystemet.

Egenskaper av verdiene

Verdiene hierarki vil avhenge av tre svært viktige elementer:

-Den som bestemmer de viktigste verdiene etter deres behov, interesser, ambisjoner, trening, personlige og sosiale forhold.

- Et annet element er egenskapene av verdi, som har å gjøre med personlig preferanse.

-Det tredje elementet som påvirker er situasjonen der personen bor, siden det er determinant i stilling og preferanse av deres hierarki av verdier.

Følgende egenskaper kan utheves gjennom disse tre elementene nevnt ovenfor:

-Verdiene har to poler, det positive og det negative som godt og ondt

-De holder en rang i verden av verdier som spenner fra det dårlige til det utmerkede.

-Det eksisterer et sosialt, moralsk og etisk hierarki.

-Verdiene er i seg selv en kvalitet og bestemmer ikke en mengde, det vil si at de ikke er kvantifiserbare.

-De er også fleksible fordi de kan forandres over tid i henhold til individers erfaringer og behov

- Dens holdbarhet varierer, er noe mer permanent enn andre.

Typer verdier

Det finnes et bredt spekter av verdier, inkludert 12 hovedgrupper som er klassifisert som: personlig, familie, universell, materiell, økonomisk, menneskelig, etisk, pragmatisk, estetisk, sosiokulturelt, moralsk og åndelig. Her er noen av de viktigste:

Universelle verdier

De forstår normer for forhold og samfunn etablert og pålagt av samfunnet i bestemte tider og i henhold til spesielle behov.

Religiøse verdier

Er de som er etablert av hvert aspekt, doktrin eller religiøs betegnelse; de kan være hedensk tro eller integrert og anerkjent over hele verden.

Moralske verdier

De er det som kommer fra deres forhold til samfunnet og er nyttige når de tar avgjørelser fordi de er underlagt det etiske.

Biologiske verdier

De er kjent som de som kommer fra menneskets grunnleggende behov, som blant annet mat, helse, bolig, personlig pleie.

Økonomiske verdier

Det refererer til verdien av det fysiske og rikdomene; er de som møter materialet, reklame, varer, gjenstander, blant andre.

Psykologiske verdier

De er de som observeres gjennom menneskelig atferd.

Estetiske verdier

De er de som fokuserer på skjønnhet som hovedobjekt, søker balanse, funksjonalitet og visuell innvirkning.

Noen eksempler på verdier

Med tanke på at verdier omfatter kvaliteter og som er nødvendige for utviklingen i individets liv, presenteres noen eksempler på generelle verdier som ikke følger noen ordre, klassifisering eller hierarki, men som bidrar til å forstå deres tilstedeværelse i hverdagen.

- Oppriktighet -Hunesty -Justicia

-Love -Gratitude -Pathience

-Humilitet -Respekt -Toleranse

-Generositet -Lealty-Responsibility

-Perdon -Alegría -Visdom

-Amistad -Sensitivitet -Familie

-Service -Sixness -Compassion

-Eksellens -Helse -Tilfredshet

-Personlighet -Prosess-suksess

-Autonomi -Sikkerhet -Fe

-Fortaleza -Honradez

Betydningen av verdiernes hierarki

Vikten av hierarkiet av verdier er overbevisninger som bestemmer, veileder og styrer en persons adferd, deres ambisjoner, interesser og atferd i samfunnet.

Verdier er grunnlaget for det sosiale livet, som tillater sameksistens av mennesker. Din hierarki bidrar til å sette prioriteringer.

De viktigste verdiene er de som er en del av identiteten, de indikerer hvordan vi uttrykker oss og lever.

Jo klarere er verdiene og deres hierarki, orienteringen og meningen med livet etter hensikt og perspektiver er bestemt.

Undervisning av betydningen av hierarkiet av verdier i skolen, hjemme og i sosiale grupper fra tidlig alder, kan bidra til en bedre syn på sammensetning og funksjonalitet av verdier i menneskeheten.

Kommersielle forstyrrelser, produkter, nye kommunikasjonsstandarder og mellommenneskelige forhold har forkrosset verdiene på alle nivåer, både familie og sosiale, akademiske og arbeid.

Ordren av graden av verdier har skiftet i mange tilfeller i tråd med de endringene som moderniteten går gjennom.

Globalisering kan være en av hovedgrunnene til at samfunnets kulturverdier forsvinner og skaper nye "verdier".