Direkte arbeidskraft: egenskaper, hvordan det måles og eksempler

Direkte arbeidskraft er arbeidet med produksjon eller tjenester som er tildelt til et produkt, til et kostnadssted eller til en bestemt arbeidsordre. Når et selskap produserer produkter, anses direkte arbeidskraft som arbeidskraft hos produksjonspersonell som direkte produserer varene. For eksempel, maskinoperatører, montørledere, malere, etc.

Hvis et selskap leverer tjenester, anses direkte arbeidskraft som arbeidet til de som leverer tjenester direkte til kundene. For eksempel, konsulenter og advokater.

Generelt er en person som tar betaltid til en klient, arbeidstid for direkte arbeid.

Den direkte lønnskostnaden betraktes generelt som kostnadene for normale timer. Det er også forskjellene i skift og overtid arbeidet av arbeidstakere. Tilsvarende er beløpene knyttet til lønnsskatt.

funksjoner

Direkte arbeidskraft er mengden innsats utført av ansatte for å konvertere råvarer til ferdige produkter. Med andre ord, hva produsenten selger er arbeidet til de ansatte.

Dette arbeidet kan spores direkte til produktene de bidrar til å produsere. For eksempel bidrar en sveiser, maskinfører eller maleren til å produsere et bestemt produkt. Direkte arbeid er vanligvis kalt direkte kostnad i stedet for innsats.

Dette står i kontrast til indirekte lønnskostnader, som ikke kan tildeles et enkelt produkt. For eksempel kan arbeidere som hjelper maskinoperatører med å rengjøre sine maskiner ikke tildele sitt arbeid til et enkelt produkt, fordi de faktisk ikke produserer noe.

Direkte kostnad

Siden arbeidskraft er en av de største utgiftene i produsentens resultatregnskap, søker kostnadskonsulenter å spore og kontrollere disse kostnadene. Av den grunn blir de skilt fra indirekte kostnader.

Administrasjonsspor direkte lønnskostnader og fordeler dem til produktene de bidrar til å produsere.

For eksempel hjelper en montasjearbeider ved en Ford Motor-anlegg som bøyer fender deler ikke bare å produsere kjøretøyet generelt, men produserer også fenderen selv.

Derfor involverer kostnaden for direkte arbeid ikke medarbeidere som ikke er involvert i produksjon, for eksempel medlemmer av administrativt ansatte. Det er bare sammensatt av personell som er ansvarlig for produksjonen.

Den direkte kostnaden er relatert til beløpet brukt på produksjon av sluttproduktet. Dette inkluderer både direkte arbeidskraft og direkte materialkostnader.

Hvordan måle kostnaden for direkte arbeidskraft

For å måle kostnadene for direkte arbeid nøyaktig må et foretak ta hensyn til alle utgifter og ikke bare lønn.

Derfor vil foretaket generelt inkludere kostnadene knyttet til trygdeordninger betalt av arbeidsgiveren. Også skatter knyttet til arbeidsledighet og medisinsk assistanse utgifter. Det er også forsikring knyttet til arbeidstakers kompensasjon og bidrag til pensjonsplanen som vurderes.

Bedrifter kan også måtte vurdere å tildele et beløp for ansettelses- og treningsarbeidere. På denne måten kan de nå den totale kostnaden for arbeidskraft.

Beregning av kostnaden for direkte arbeidskraft

For å beregne kostnaden for direkte arbeidskraft, må enhetene sørge for å inkludere alle detaljer. Dette representerer i hovedsak en kostnad for dem når det gjelder å ansette og vedlikeholde en ansatt.

Selskapet må etablere en standardsats eller modell for å analysere kostnadene for direkte arbeidskraft effektivt. Denne satsen er vanligvis et estimat av hva selskapet forventer å være kostnaden for direkte arbeid under normale forhold.

Derfor er det i utgangspunktet to hovedkomponenter av denne modellen. Anslått kostnad for en times direkte arbeid, samt antall timer som en arbeidsstyrke dedikerer til å produsere en produktgruppe.

For eksempel er den totale lønnskostnaden for et selskap i en time $ 15, og det forventer å bruke 0, 5 timer i hver enhet under produksjon. Hvis du produserer tusen enheter per uke, vil din standard lønnskostnad bli $ 7.500.

eksempler

Et eksempel på direkte arbeidskraft ville være arbeidstakere i et byggefirma som bygger bygninger. Arbeiderne i fabrikker som produserer produkter og arbeidere i butikkene som betjener kunder, er også involvert i direkte arbeidskraft.

Imidlertid er arbeidstakere som støtter denne prosessen, som menneskelige ressurser, regnskap og andre administrative ansatte, involvert i indirekte arbeid.

De fleste fabrikker og moderne forsamlingslinjer opprettholder en balanse mellom arbeidere og roboter for å samle produktene.

For eksempel bruker Ford Motor anlegget roboter for spot- og malingsveising. Men det bruker menneskelig arbeid for montering og andre mer tekniske oppgaver.

Godteri

Juan kjører en godteri og har besluttet å legge til en ny linje med sjøsaltkaker. Juan mener at den nye typen godteri vil være en suksess, fordi forbrukerne ber om flere saltprodukter.

Men fordi produktet er nytt, må utgifter og salg overvåkes nøye for å sikre at saltvannkarameller er lønnsomme.

En av de største utgiftene til de nye søtsakerne er arbeidsstyrken. Dette skyldes at søtsaker må dyppes for hånd i sjokolade. På samme måte bør havsalt legges til toppen av candies individuelt.

Fordi det er direkte arbeidskraft, er lønnskostnadene som er spesielt relatert til opprettelsen av sjøsaltkaker, inkludert i produksjonskostnaden som direkte arbeidskraft.

Dette beløpet kan brytes videre. I candy butikken har du mange ansatte som jobber med forskjellige typer søtsaker.

Siden lønn er en av de største utgiftene til et selskap, vil kostnadene for direkte arbeidskraft ha en betydelig innvirkning på utgiftene for å lage candies. Av denne grunn er det viktig at direkte kostnader beregnes og legges til kostnaden for varer som selges.

Den mest effektive måten for en liten bedrift å analysere direkte lønnskostnader er å få ansatte til å spore tid og aktiviteter.