Hva er en sosioøkonomisk studie?

En sosioøkonomisk studie er et forskningsarbeid på individ eller samfunn, som utføres ved hjelp av metriske teknikker om sosial og økonomisk situasjon for å verifisere eller utelukke hypoteser om behov og egenskaper hos en person eller gruppe mennesker.

For bedrifter og institusjoner kan det være avgjørende å kjenne til det sosiale og økonomiske miljøet når man velger en ny ansatt, utformer offentlig politikk eller får lån. Ulike studier viser hvordan situasjonen for sosial, økonomisk og familie kan påvirke individets og gruppens egenskaper.

Den kombinerer metriske aspekter som bestemmer tilgangen til grunnleggende tjenester, lønn, kjøpekraft, tidligere arbeid og eventuelle statistiske data; men også observatørens observasjon er et sentralt element siden de er mennesker.

I tillegg bruker den sosioøkonomiske studien veldefinerte kriterier i hvert enkelt tilfelle på grunn av sin kompleksitet. Derfor tar ikke bare hensyn til lønn eller inntekt for mennesker, men også boligforhold, helse, antall innbyggere per hjem, hvordan er sameksistensen, hvilke problemer de har blant annet.

Disse studiene gir grunnleggende informasjon om befolkningens sammensetning og mangler eller behov. I offentlig planlegging er de det første instrumentet som statlige og frivillige organisasjoner må ta hensyn til.

Til tross for det bemerkelsesverdige fremskrittet i prøveteknikk og datainnsamling som statistikken gir oss med i dag, har studentene i enkelte tilfeller forsettlig manipulert data for å begrunne et bestemt prosjekt.

I lys av dette må den som søker det, løsnes fra den sosiale eller individuelle virkeligheten til den personen som tjener som studieobjekt.

Typer sosioøkonomiske studier

Sosioøkonomisk studie for kredittformål

Finansinstitusjoner som banker, før de gir lån, er spesielt interessert i å fastslå inntekt og eiendeler til en person.

Hensikten er å garantere at ved manglende betaling av et lån har du midler til å svare på banken. I disse tilfellene tar studien mer økonomisk enn sosiale aspekter avhengig av institusjonen.

Sosioøkonomisk studie for personell ansettelse

Ved ansettelse av en ny stab ser selskapene på kandidatens profil, og dette inkluderer sosioøkonomiske studier; Bedrifter er interessert i disse dataene for å måle familiens byrde, plassering, sosiale lag, kredittopptak og behov for en person. En ansettelse kan avhenge av dette.

Sosioøkonomisk studie for stipendier av studiestipendier

Når du velger en student for stipend, er det viktig å verifisere sin sosioøkonomiske situasjon, det er flere sosiale og økonomiske risikofaktorer som kan la dem være uten opplæring og et stipend kan være forskjellen mellom å kunne fortsette å studere eller ikke.

Sosioøkonomisk studie for validering av personopplysninger

Offentlige og private institusjoner er interessert i å verifisere at de oppgitte dataene er ekte. Validering av data gjennom en sosioøkonomisk studie plasserer et individ på listen over pålitelige personer for institusjoner og organisasjoner.

Sosioøkonomisk studie for offentlig planlegging

Disse sosioøkonomiske studiene pleier å være mer komplekse og krever et større antall eksperter.

Byer, lokalsamfunn og nabolag er gjenstand for denne typen studie for å bestemme store behov og planlegge offentlige politikker for å forbedre innbyggernes livskvalitet.

Hva er de sosioøkonomiske studiene for?

Sosioøkonomiske studier - i hovedsak - brukes til å skaffe informasjon som gjør det mulig for den som samler den til å ta bedre beslutninger innen organisasjonen.

Mange ganger kan informasjonen fra enkeltpersoner modifiseres til selvtillit, og dette er, for eksempel, verktøyet for å samle dataene.

De er den sikreste måten å bekrefte livsstil, formasjon og miljø. I mange tilfeller kan disse studiene helt forandre ideene som et selskap, en bank eller en institusjon hadde om en person.

Dens grunnleggende intensjon er å unngå risiko, siden å ansette en bedragerisk person kan bringe problemer til institusjonen og kompromittere sitt offentlige bilde.

Alle ser etter relativt stabile mennesker, jo mer stabil miljøet blir, jo mer attraktivt blir selskapet. Stabilitet er sikkerhet og produktivitetsgaranti for bedrifter.

Data som boligforhold kan gjenspeile kandidatens stabilitet. Avhengig av profilen er det flere parametere som tas i betraktning, det vil si en sosioøkonomisk studie for en jobb er ikke den samme som for et studiestipendium.

I første omgang ser selskapene som ser etter en person å jobbe for at prospektene har faste utgifter, opplæring for å betale og stort ansvar, slik at de sørger for at det er vanskelig for personen å skifte jobb, forårsaker igjen søk etter personell.

Men hvis det er et studiestipendium, er kriteriene som skal tildeles, usikre levekår, lave lønn, boliger i dårlige forhold, foreldres død, sykdommer, blant annet.

Sosioøkonomiske studier tjener også til å kontrollere den akademiske graden av de individuelle, kognitive verktøyene og til og med språket som personen bruker til å uttrykke seg. Husk at selskaper ser etter ulike typer profiler i henhold til stillingen de trenger. Alt avhenger av formålet med stillingen.

Spesielt er disse studiene nyttige når det gjelder menneskelige ressurser. De fleste bedrifter bruker det og legger vanligvis vekt på kandidatens jobbhistorie.

Tilsvarende, når lån til biler, boliger, boliglån eller foretak er gitt, er disse studiene avgjørende.

Men, i motsetning til de forrige, fokuserer de på søkerens kredittopptak og besparelseskapasitet.

Til slutt, og kanskje det er en av sine viktigste og edelste verktøy, sosioøkonomiske studier tjener til riktig å planlegge sosialhjelp til de dårligst stillede menneskene i samfunnet og dermed forbedre menneskers livskvalitet generelt.