Psykisk trakassering: Egenskaper, Typer og Profiler

Psykisk trakassering, også kjent som moralsk trakassering, refererer til en type personlig behandling som er ydmykende og diskvalifiserende mot en person.

For å snakke om psykisk trakassering, er det nødvendig at den som utfører den, utfører det for å mentalt ubalanse den andre personen.

I denne forstand er denne typen behandling preget av å angripe personens verdighet og moralske integritet. Det bryter rettighetene til etablerte personer og medfører psykologisk overgrep og følelsesmessig overgrep.

For tiden er det etablert ulike typer psykisk trakassering, som for eksempel trakassering på arbeidsplassen, seksuell trakassering, mobbing, cyberbullying eller familiær trakassering. Hver av dem er preget av å finne sted i et annet område og gjennom spesifikke vilkår.

I denne artikkelen vurderer vi hovedtrekkene ved psykisk trakassering, diskuterer de forskjellige modalitetene og forklarer hovedelementene om mobb og mobber.

Definisjon av psykisk trakassering

Psykisk trakassering er definert i henhold til ordlisten til spanskspråket som en ydmykende og diskvalifiserende behandling mot en person, som utføres for å psykologisk destabilisere den.

Denne behandlingen utgjør en serie handlinger og atferd hos en person som forsøker direkte mot en annen persons verdighet og moralske integritet.

Hovedårsaken til at denne typen behandling kalles psykisk trakassering er at det alltid involverer psykologisk overgrep og følelsesmessig overgrep mot personen.

Dermed danner psykisk trakassering en lang prosess der personen, som gradvis blir utsatt for usikkerhet og impotens, mister sitt selvtillit og selvtillit.

Ifølge flere forfattere er en av de viktigste elementene om den trakasserte personen at han ikke vanligvis er fullt klar over å bli ydmyket og krenket, så han bruker vanligvis ikke en konfronterende holdning til den trakasserende personen.

Utseendet til dette begrepet faller til zoologisten Konrad Lorenz, som observerte gruppekonflikt hos noen dyrearter. Disse oppføringene han kalte "mobbing".

Senere viet psykologen Heinz Lyeman seg til å studere grupp mobbing og dens psykosomatisk traumatiske effekter på arbeidsplassen. Arbeidet som ble gjort av denne forfatteren ga opphav til innføring av en ny betydning for mobbing, moralsk trakassering.

I tilfelle av mennesker kalles trakassering eller trakassering moralsk trakassering, noe som kan føre til både psykologisk vold og fysisk vold.

Psykiateren Marie-France Hirigoyen mente imidlertid at de alvorligste tilfellene av trakassering bør refereres til som psykisk trakassering, et begrep som har blitt utvidet de senere årene for å referere til slike situasjoner og misbruk.

funksjoner

Psykisk trakassering er definert som et sett av omstendigheter som kan forekomme i ulike sammenhenger og som er preget av:

1. Utførelse av atferd av ekstrem psykologisk vold.
2. Å utøve disse atferdene på systematisk og kontinuerlig måte.
3. Utfører fornærmende atferd på en annen person eller på en bestemt gruppe mennesker.
4. Psykisk trakassering utføres alltid av en bestemt person eller gruppe mennesker.
5. Misbruk og psykologisk voldelig oppførsel utføres i lengre tid enn seks måneder.
6. Misbrukende oppførsel utføres i et bestemt miljø (arbeid, familie, skole, etc.).

Dermed er psykologisk mobbing preget av å omfatte en rekke holdninger og oppførsel av misbruk mot en annen person.

Disse trakasseringsadferdene utføres med det formål å gi direkte virkning på offeret. Normalt faller de effektene som følger med på slitasje og psykologisk innsending av personen.

Teknikker for trakassering er preget av å være begravet og subtil. Bruken av visse ord, utseende, innuendos, løgner eller ærekrenkelser er de mest brukte atferdene i denne typen vold.

Målet med trakasseren er å pålegge sin vilje på en kontinuerlig og progressiv måte. Gjennom sin oppførsel har han til hensikt å forvride situasjonen fra en styrkeposisjon og motivere innsigelsen av den anklagede.

Moral chikane plager offeret til en depressiv spiral som i noen tilfeller kan ende med selvtillit eller selvmordsadferd. Ifølge psykiater Marie-France Hirigoyen kan ekstreme tilfeller av moralsk trakassering tolkes som psykiske mord.

I begynnelsen begynner trakasseringen å destabilisere offeret til hun fortoler, gradvis tilliten til seg selv og i andre. På denne måten består målet om psykisk trakassering i å oppstå en situasjon med total hjelpeløshet over offeret.

På samme måte kjennetegnes prosessen med psykisk trakassering ved først å provosere angst og spenning i offeret, et faktum som motiverer utseendet til en defensiv holdning.

Denne holdningen til den trakasserte personen motiverer vanligvis nye, subtile aggressjoner, så målet med aggressoren er ikke å ødelegge sitt offer umiddelbart, men å undertrykke og kontrollere det over tid.

Typer av psykisk trakassering

Psykologisk mobbing er en situasjon som oppstår i svært forskjellige sammenhenger. På samme måte kan det utføres av både voksne og barn og / eller ungdom.

I denne forstand er det i dag blitt oppdaget ulike typer psykisk chikane på grunn av de differensierende elementene som presenterer denne typen atferd i de ulike handlingssammenhengene.

De viktigste typene psykisk trakassering er: trakassering på arbeidsplassen, seksuelt trakassering, mobbing, nettpest, mobbing av mobiler, trakassering av fast eiendom og familiechikring.

Arbeidsplass trakassering

Arbeidsplass trakassering, som ofte er kjent gjennom det engelske uttrykket "monbing", er en rekke handlinger utført av en trakassist eller flere trakassere mot et offer eller en gruppe ofre.

Handlingene av mobber er karakterisert ved å ha som mål å produsere frykt, terror, forakt eller motløshet til den andre personen på arbeidsplassen, og dermed påvirke deres ytelse og faglige situasjon.

Arbeidsstedets trakasseringsadferd er utført på en helt uberettiget måte og gjelder ikke arbeidsmål eller krav, så arbeidsnavnet brukes kun for å referere til konteksten der misbruk opptrer.

De viktigste atferdene som utføres i trakassering på arbeidsplassen er:

• Skrik, overvelde eller fornærme offeret når hun er alene.
• Tilordne mål eller prosjekter med uoppnåelige frister.
• Overbelast offeret selektivt med mye arbeid.
• Truer kontinuerlig.
• Fjern viktige ansvarsområder.
• Behandle deg på diskriminerende måte.
• Ignorer og ekskluder ham systematisk.
• Behold viktig informasjon for arbeidet ditt.
• Bedre offeret ved å utvide kommentarer gjennom hele selskapet.
• Ikke vær så verdsatt i alle anstrengelser som offeret gjør.

Kanskje kan du også være interessert i Klager om Arbeidsskader: Når og Hvordan gjøre det.

Seksuell trakassering

Seksuell trakassering refererer til en rekke truende eller tvangsmessige holdninger og oppføringer av seksuell art, samt uønsket eller upassende løfte om belønninger i bytte for seksuelle favoriserer.

Denne typen oppførsel er ulovlig i de fleste juridiske sammenhenger, og kan påvirke mennesker av begge kjønn.

Men statistisk sett utføres de fleste tilfeller av seksuell trakassering på kvinner. På samme måte er de viktigste stalkers menn, som utøver denne typen atferd i arbeid, akademiske eller familiemiljøer.

mobbing

Mobbing refererer til enhver form for psykologisk, verbalt eller fysisk overgrep som skjer mellom skolebarn. Disse voldelige oppføringene utføres gjentatte ganger over en periode, både i og utenfor klasserommet.

I dette tilfellet er den dominerende typen vold emosjonell og oppstår vanligvis hovedsakelig i klasserommet og i lekeplassen til skoler.

Hovedpersonene i denne typen situasjon er vanligvis gutter og jenter som er på vei inn i ungdomsårene. På samme måte er offerprofilen vanligvis mye mer utbredt blant jenter enn blant gutter.

Du kan være interessert i de 7 vanligste typer mobbing eller 9 alvorlige konsekvenser av mobbing hos barn (og voksne).

forfølgelse på nettet

Cyberbullying, også kjent som virtuell trakassering eller cyberbullying, refererer til de typer misbruk og restriktiv oppførsel som utføres ved bruk av digitale medier.

De generelle egenskapene til disse oppføringene ligner de andre typer trakassering. Faktisk kan tilfeller av trakassering eller mobbing på arbeidsplassen innlemme cyberbullying i deres praksis for å handle.

Hovedkarakteristikken for cyberbullying er at det gjør det mulig for voldelig atferd å bli utført på offeret praktisk når som helst og i enhver situasjon, og dermed øke alvorlighetsgrad og skadelige effekter for offeret.

Gjennom bruk av digital kommunikasjon er skadelideren i stand til å "angripe sitt offer", selv når han ikke er fysisk i kontakt med henne. De viktigste atferdene knyttet til cyberbullying er:

• Falsk anklage: Skader omdømmet til offeret i sosiale medier gjennom manipulering.
• Offentliggjøring av falsk informasjon om offeret på nettsteder.
• Samle informasjon om offeret.
• Overvåking av offerets aktiviteter.
• Uttrykk av fornærmelser og trusler gjennom nettsteder.
• Grooming.

nettmobbing

Cyberbullying er den hyppigste formen for cyberbullying og er preget av bruken av media for å skade en person i skolemiljøet.

Denne praksisen utføres i større grad av ungdom eller ungdom og blir ofte matet tilbake med "ikke-cyberbullying".

Fast eiendom trakassering

Eiendomsforfølgelsen består i å utøve trakassering for å forårsake selvstendighet til nytelse av bolig eller leid eiendom. Formålet med denne typen oppførsel er torturberigelse.

Hovedaksjonene til denne typen trakassering er preget av å generere et fiendtlig miljø i hjemmet, enten vesentlig, personlig eller sosialt, med det ultimate formål å tvinge personen til å vedta en beslutning som ikke desaseada om det rette beskytter seg mot å okkupere huset.

Denne typen trakassering er vanligvis forbundet med nabolagstroking, men i denne siste type trakassering er målet ikke å berike tortur, men å forlate hjemmet av offeret.

Familie trakassering

Endelig refererer familiens trakassering til atferd og atferd av trakassering som føres i familiemiljøet blant medlemmer av samme familie.

Kanskje du kanskje er interessert i Intrafamily Violence: Typer, årsaker og konsekvenser.

profiler

Profil av trakassert

Generelt er det argumentert for at det ikke er noen spesifikk profil for ofre for trakassering. De kan være både menn og kvinner i ulike aldre, status og personlige egenskaper.

Det er imidlertid statistisk vist at kvinner har mye høyere chikane enn menn. På samme måte synes visse bestemte aldre, som ungdomsår og preadolescens, også å presentere høyere satser på psykisk trakassering.

Når det gjelder personlighetstrekk, har en rekke egenskaper som kan knyttes til ofre for mobbing blitt postulert. De viktigste er:

• De er i stand til å danne sin egen mening uten kloning eller eierskap til andre.
• De er i stand til å stille spørsmål og vurderinger.
• De kan presentere en viss sosial isolasjon.
• De kan ha mangel på sosialt forsvar.
• De er autonome, uavhengige og med initiativ.
• De kan være altfor naive og / eller tillitsfulle ved bestemte anledninger.
• De kan ha depressive egenskaper.

Profil av trakasseren

Når det gjelder profilen til trakasseren, har visse egenskaper nå blitt beskrevet. Generelt er narcissistiske og paranoide personlighetstrekk de som er sterkt knyttet til psykologiske harassere.

På samme måte blir også følgende psykologiske mekanismer observert i en stor del av tilfellene:

1. Stalkerne oppfatter ofrene som støtten til de kvaliteter de prøver å passe på, ikke som personer, og i noen tilfeller kan de ha et inferioritetskompleks fordi de ikke har disse egenskapene.
2. Oppføreren har en tendens til å adlyde et forsøk på å skjule eller camouflere sine egne mangler.
3. Stalkers pleier å være konkurransedyktige, kontrollerende, manipulerende og forførende mennesker.
4. Stalkers presenterer vanligvis et mentalt og adferdsmessig rammeverk når det gjelder domene.