Strukturell arbeidsledighet: Egenskaper, årsaker og eksempler

Strukturell arbeidsledighet er en type langsiktig arbeidsledighet som har flere årsaker, som for eksempel selskaps manglende evne til å skaffe arbeidsplasser som samsvarer med ferdighetene til de som er arbeidsledige.

For eksempel, anta at i hele økonomien er det viktige teknologiske fremskritt for næringer. Bedrifter må ansette arbeidstakere som har tekniske ferdigheter, for eksempel programmering og matematikkferdigheter, for å kunne fortsette sin vekst.

Mennesker uten tekniske ferdigheter kan marginaliseres, opplever strukturell arbeidsledighet, fordi det mangler korrespondanse mellom jobber i markedet og arbeidstakere.

Jobb er tilgjengelige, men det er stor forskjell mellom hva selskaper trenger og hva arbeidere kan tilby.

Strukturell ledighet oppstår selv i perioder med sterk økonomisk vekst. Det er en form for arbeidsledighet på tilbudssiden, og ikke på grunn av utilstrekkelig samlet etterspørsel.

Retningslinjer for å redusere strukturell arbeidsledighet inkluderer gjenvinning og geografiske subsidier. Fiscal eller pengepolitikk for å øke etterspørselen vil være ineffektiv i løsningen av strukturell arbeidsledighet.

funksjoner

Denne typen arbeidsledighet oppstår når en dyp endring i økonomien gjør det vanskelig for noen grupper av mennesker å finne arbeid. Det er vanskeligere å korrigere enn andre typer arbeidsledighet.

Strukturell ledighet er forårsaket av andre krefter enn konjunktursyklusen. Dette betyr at strukturell arbeidsledighet kan vare i flere tiår, og det kan være behov for en radikal endring for å rette opp situasjonen.

Hvis strukturell arbeidsledighet ikke er adressert, kan arbeidsledigheten øke til godt etter at en resesjon er avsluttet. Hvis det ignoreres av beslutningstakere, skaper det en høyere naturlig arbeidsledighet.

For eksempel har hundre tusen godt betalte produksjonsjobber gått tapt i USA de siste tre tiårene, fordi disse produksjonsjobbene har migrert til lavere kostnader, for eksempel Kina og andre steder.

Denne nedgangen i antall jobber skaper en høyere naturlig arbeidsledighet. Voksende teknologi på alle områder av livet øker fremtidig strukturell arbeidsledighet, da arbeidstakere uten de rette ferdighetene vil bli marginalisert.

Selv de arbeidstakere med ferdigheter kan møte ubrukelig, gitt den høye frekvensen av eksisterende teknologisk forverring.

årsaker

Strukturell ledighet er forårsaket av fundamentale endringer i økonomien, og forverres av eksterne faktorer, som for eksempel forbedring av teknologi, regjeringens politikk og mangel på nødvendig arbeidskraft for arbeidstakere, noe som gjør det vanskelig for arbeidstakere å finne arbeid.

Teknologiske fremskritt

Blant årsakene til strukturell arbeidsledighet er det teknologiske fremskrittet i enhver bransje. Dette har skjedd hyppigere i produksjonen. Roboter har kontinuerlig erstattet ufaglærte arbeidere.

Disse arbeidstakere må få opplæring som datoperatører hvis de vil fortsette å jobbe i samme bransje. De må lære å håndtere roboter som gjør arbeidet de pleide å gjøre tidligere.

Handelsavtaler

En annen årsak er handelsavtaler, som for eksempel den nordamerikanske frihandelsavtalen. Da NAFTA løftet handelsrestriksjoner for første gang, flyttet mange fabrikker til Mexico.

De forlot sine ansatte uten et sted å jobbe. Avtalen viste seg å være en av de grunnleggende årsakene til arbeidsledigheten i USA.

Geografiske immobiliteter

Dette skjer når arbeidstakere ikke kan flytte fra områder med høy arbeidsledighet til områder med mangel på arbeidskraft. Dette kan skje på grunn av vanskeligheter med å kjøpe / leie et hus.

Arbeidstakere bor for langt fra regioner der jobber er tilgjengelige, og dessverre kan de ikke komme nært.

Yrkesmessig immobilitet

Dette skjer etter endringer i økonomien, noe som fører til endring i etterspørselen etter faglært arbeidskraft.

For eksempel, hvis det er en nedleggelse av produksjonsbedrifter, kan arbeidstakere med ferdigheter for denne type arbeid ha problemer med å flytte til nye næringer der det er svært forskjellige ferdigheter. For eksempel, IT ferdigheter, undervisning, regnskap.

Det tar tid for folk å omskole og eldre arbeidere kan føle det er for vanskelig.

eksempler

Tilbakeslag av 2008-2009

Mens den globale nedgangen i 2008-2009 forårsaket syklisk arbeidsledighet, økte også strukturell arbeidsledighet i USA. Da arbeidsledigheten økte til over 10%, økte den gjennomsnittlige arbeidsledigheten for millioner av arbeidstakere betydelig.

Ferdighetene til disse arbeidstakere forverret seg i den lengre perioden med ledighet, noe som medførte strukturell arbeidsledighet.

Det deprimerte boligmarkedet påvirket også arbeidsledighetens arbeidsutsikter og økte dermed strukturell arbeidsledighet.

Flytting til en ny jobb i en annen by betydde å selge hus med et vesentlig tap, noe ikke mange var villige til å gjøre, noe som skaper en mangel på ferdigheter og tilgjengeligheten av sysselsetting.

Frankrike

Frankrike har blitt sterkt påvirket av strukturell arbeidsledighet. Landet har møtt tilbakeslag på grunn av naturkatastrofer og streikbevegelser som stopper det økonomiske utvinningen.

Strukturell arbeidsledighet stammer fra at en stor del av Frankrikes arbeidsstyrke deltar i midlertidige jobber på andre nivå, med liten sjanse til å bli forfremmet til langsiktige kontrakter som styrker streiken.

Dette resulterer i mangel på fleksibilitet og liten arbeidskraftmobilitet, og legger til side mange franske arbeidstakere som ikke har tilpasset seg nye oppgaver og ferdigheter. Fagforeningene og den franske regjeringen forhandler for å bidra til å dempe strukturell arbeidsledighet.

Journalistikkindustrien

Teknologiske fremskritt har skapt strukturelle streik i avisindustrien. Annonsører har flyttet seg fra avisannonser for å gå til nettbasert annonsering.

De elektroniske nyhetsmediene som er på Internett, har vendt kunder bort fra aviser. Ulike avisansatte måtte avfyres, for eksempel skrivere, journalister og leveringsrutearbeidere.

Deres ferdigheter var basert på de ulike metodene for å distribuere avisens nyheter. Derfor måtte de få en ny opplæring før de kvalifiserte til en jobb i samme felt.

bønder

Bønder i fremvoksende økonomier er et annet eksempel på strukturell arbeidsledighet. Frihandel tillot globale matkorporasjoner å få tilgang til sine markeder.

Dette igjen småbønder ute av drift. De kunne ikke konkurrere med de lavere prisene på globale selskaper. Som et resultat gikk de til byene på jakt etter arbeid. Denne strukturelle arbeidsledigheten eksisterte til de ble omskolert, kanskje i en fabrikkjobb.