Hvem deltar i et intervju?

To hovedfag deltar i et intervju : intervjueren, som stiller spørsmålene; og intervjuet, hvem svarer dem. Intervjuet er en dialog mellom to personer som foregår under spørresvareskjemaet.

Det er mange typer intervjuer. Uansett hvilken type møte, i et intervju vil det alltid være rollene som intervjuer og intervjuet.

Grunnleggende roller i et intervju

Intervjueren

Det er hvem som stiller tonen i intervjuet, stiller spørsmålene og merker svarene. Du må forberede på forhånd spørsmålene som skal stilles under dialogen, slik at svarene tilfredsstiller målsettet og intervjuet ikke forvrenges.

Intervjueren er ansvarlig for å kontrollere intervjuet, gi rettigheter til tale, og sørge for at respondenten responderer i sammenheng med emnet som skal behandles og for å avgrense intervensjonens tid.

Intervjueren har også ansvaret for å lukke intervjuet og avvise intervjueren.

På grunn av det brede utvalget av intervjuer som kan gjennomføres, skal personen som har ansvaret for å stille spørsmålene ikke nødvendigvis ha enestående mellommenneskelige ferdigheter, men helst nok kunnskap i emnet som skal behandles.

Men når det gjelder intervjuer på journalistikkområdet, kan selv om personen som gjennomfører intervjuet være innrammet i et felles tema, ikke alltid ha tilstrekkelig kunnskap om emnet som angår intervjuet, og derfor er deres journalistiske ferdigheter De vil ha stor betydning for intervjuets suksess.

For eksempel ledet den spanske journalisten og intervjueren Joaquin Soler Serrano, som blant annet ledet og presenterte programmet In depth, intervjuet personligheter av brev, kultur og vitenskap.

Den intervjuede

Han er den som svarer på spørsmålene som stilles av intervjueren. Vanligvis er han ekspert på et bestemt emne og bør nyte troverdighet.

Personen som er intervjuet er selvfølgelig den personen som vil svare på spørsmålene som stilles av intervjueren. Å være også, ved mange anledninger, som direkte eller indirekte vil etablere emnet i intervjuet, i sammenheng med dette.

Det er i en sammenheng med journalistisk intervju, vil arbeidet eller området som tilsvarer personen intervjuet, vanligvis diktere løpet av intervjuet, fordi spørsmålene vil dekke emner relatert til dette området.

For eksempel, i et intervju med en nasjoners president, er de mest sannsynlige spørsmålene knyttet til politikken i landet eller internasjonal politikk. På samme måte, hvis en fotballspiller blir intervjuet, vil fotball være et viktig spørsmål i intervjuet.

Imidlertid kan intervjueren også diktere løpet av intervjuet i henhold til interesse for dette (a). Å være mer interessert i det personlige livet til personen som er intervjuet, hvem kan vanligvis bestemme om de skal svare på spørsmålene eller ikke.

Tre typer intervju

Vanligvis gjennomføres intervjuet med to personer hvis funksjoner er de som er beskrevet i de forrige avsnittene. I enkelte situasjoner kan det imidlertid være små endringer.

1- Jobbintervju

Jobbintervjuer kan klassifiseres på forskjellige måter. Med tanke på antall deltakere kan intervjuet være individ eller gruppe.

Det individuelle intervjuet er det hyppigste av alt. En intervjuer, som vanligvis er en arbeidstaker i selskapets human resources-avdeling, spør en kandidat. Fra hans svar vurderer han inntektene eller ikke det samme til selskapet.

Gruppens intervju, som navnet antyder, er ikke begrenset til en enkelt intervjuer og en enkelt intervjuetaker. Flere intervjuere og flere intervjuere kan enkelt sameksistere. I denne delen vises andre modaliteter:

- Panelintervjuet, som utføres på en måte som ligner på det individuelle intervjuet, med forskjellen om at det er flere intervjuere som forhører intervjueren om vekselvis.

- Det elektroniske intervjuet, hvor intervjueren blir forhørt etter hvert av flere enn en intervjuer.

- Gruppedynamikintervjuet, som består av realisering av dynamikk, spill, debatter, tester og simulerte situasjoner der flere enn en intervjuer og flere enn en intervjuer deltar.

2- Journalistisk intervju

Det journalistiske intervjuet adskiller seg ikke fra et felles intervju. En intervjuer og intervjuet deltar også i det. Sistnevnte er vanligvis en ekspert på et tema av kollektiv interesse.

Det er flere ordninger der denne typen intervju kan styres. Det kan være av mening, der intervjueren uttrykker sitt personlige perspektiv på emnet som blir behandlet.

Det kan også være informativ, fordi intervjueren avslører fakta og ideer på en upersonlig måte; eller personlighet, hvis formål er å vise intervjuet i all sin essens gjennom deres svar og bevegelser.

3- Klinisk intervju

Dette intervjuet skjer kun mellom en lege og en pasient. Legen spiller rollen som intervjuer og er ekspert på emnet. Pasienten er intervjuet.

Hovedmålet med dette intervjuet er å skrive en pasients kliniske historie for å lette en diagnose av sykdommen han lider av.