Hva er andre generasjonsrettigheter?

Andre generasjons rettigheter, også kalt eller kalt "økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter", er de rettighetene som tilhører listen over menneskerettigheter som hadde formell utseende i regjeringer og samfunn etter første verdenskrig.

Andre generasjons rettigheter henviser til rettighetene til at alle fag skal ha et godt liv på det økonomiske, pedagogiske og arbeidsnivå.

Takket være disse vedtektene kan man eller forsøke å garantere borgerne en stabil økonomi, tilgang til fri utdanning, muligheter for akkulturering, med det primære formål å oppnå en fullstendig personlig utvikling og ettertid, en større samfunns- og samfunnsutvikling.

Hvorfor kalles de "andre generasjons rettigheter"?

De ble kalt "andre generasjon" fordi disse rettighetene oppsto formelt i begynnelsen av det tjuende århundre, og på den tiden hadde politiske, libertarianske og sivile rettigheter allerede blitt etablert, som kalles første generasjons rettigheter.

I tillegg finner andre generasjons rettigheter et grunnleggende grunnlag i første generasjons rettigheter.

Det vurderes at gjennom den pedagogiske og kulturelle utviklingen av et bestemt samfunn, oppnås en korrekt respekt og utøvelse av sivile og politiske rettigheter som mennesker.

I den forstand, hvis andre generasjons rettigheter utføres riktig, ser de av første generasjon ut og opptrer naturlig.

Faktisk anses det at brudd på rettighetene til andre generasjon, direkte påvirker rettighetene til første generasjon og implisitt, også krenkes.

Alle personer har rett til å kreve at staten respekterer og oppfyller rettighetene til andre generasjon. Staten vil reagere i henhold til mulighetene og ressursene den har.

I andre generasjons rettigheter inngår alle borgere og garanterer en verdig behandling og likestilling i alle sosiale forhold.

Kort sagt, disse rettighetene etablerer retten til en jobb og en levende lønn, med like vilkår for alle mennesker; Retten til fri primær og videregående opplæring og likevel tilgang til folkehelse.

Andre generasjons rettigheter dekker også hele spørsmålet om trygdeordninger (fordeler).

Opprinnelse og organisering av andre generasjons rettigheter

Det var i 1977 at organisasjonen av alle rettigheter i forskjellige lag ble foreslått, noe som førte til rettighetene til første, andre og tredje generasjon.

Selv om hver av dem allerede var blitt proklamerte og akseptert av forskjellige land for mange år siden, var det på denne dagen og takket være advokaten av tsjekkisk nasjonalitet, kalt Karel Vasak.

Dens hovedgrunnlag for å strukturere rettigheter på denne måten var å ramme dem i temaet den franske revolusjonen, som var frihet, likestilling og broderskap.

Selv om noen av rettighetene til andre generasjon allerede hadde oppstått i 1948 i institusjonen i verdenserklæringen om menneskerettigheter, er det egentlig i 1966 når de utvikler seg fullt og mottar sin egen plass i den internasjonale konvensjonen om økonomiske, sosiale og sosiale rettigheter og kulturelle.

Siden opprinnelsen har andre generasjons rettigheter alltid reagert på interessen til de undertrykte og marginaliserte av samfunnet.

Selv om det i dag kan virke som sunn fornuft, må vi vurdere det faktum at disse virkelig oppsto mot fascismen, som hadde så mye makt og boom i det tyvende århundre Europa.

På den annen side var det i 1944 da presidenten i USA, Frankin Delano Roosevelt, etablerte den såkalte "Bill of Rights", hvor han klargjort at garantien for rettighetene til andre generasjon bare kunne oppfylles, fremmes og garanteres, så lenge som Staten var i mulighetene.

Lover og artikler som svarer til andre generasjons rettigheter

Rettighetene til andre generasjon som alle mennesker har tilgang til, reflekteres og skrives i artiklene 22 til 27 i verdenserklæringen om menneskerettigheter.

De ble også tatt med i den internasjonale konvensjonen om økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter. Kravene som kan gjøres til staten kan klart observeres og leses fra artiklene 6 til 15.

Arbeidsrett

Artikkel 6, 7 og 8 dekker klart arbeidsrettigheter. I første omgang er det utsatt for arbeid for enhver person, men det inkluderer også en fri beslutning om valg i arbeidslivet og til og med retten til å streik, i tilfelle uenighet eller misnøye.

På den annen side må alle hensiktsmessige arbeidsforhold tildeles, garanterer rettferdighet og tilfredshet. Alle mennesker må ha en passende og verdig lønn, i henhold til oppgavene.

Artikkel 9 vurderer retten til trygd og fullbyrdelse av alt arbeid som inkluderer denne kategorien.

Beskyttelse av barn og ungdom

Artikkel 10 beskytter alle mindreårige og etablerer kontinuerlig beskyttelse av foreldre eller representanter mens de er i stadiet av barndom og ungdom.

Artikkel 11, 12, 13 og 14 snakker om garantien for et verdig liv, og hver av disse artiklene dekker det på en annen måte, og berører ulike temaer.

For eksempel sier artikkel 11 at staten må garantere en akseptabel levestandard, og skape alle nødvendige forhold for å forbedre sin eksistens og møte behov.

Rett til bolig, klær og fottøy

Dette inkluderer også et hjem i god stand og verdig, tilgjengelighet til klær, fottøy, vann og lys. På den annen side regnes også retten til å ha et tilstrekkelig, verdig og balansert kosthold.

Rett til helse

Artikkel 12 etablerer retten til helse, både mentalt og fysisk, og alt som inkluderer (forsikring i tilfelle sykdom, funksjonshemning, ulykke, barnehjem, enkebarn, blant annet).

Rett til utdanning

Artikkel 13 og 14 snakker om retten til at alle mennesker må ha og motta en anstendig, tilstrekkelig og fri utdanning.

Endelig fastsetter artikkel 15 en garanti for den kulturelle utviklingen av alle mennesker.

Staten må gjøre alt for å sikre fremme av vitenskapelige, kulturelle, litterære, kunstneriske og andre aktiviteter av interesse for samfunnet de bor i.