De 3 delene av et intervju (med eksempel)

Delene av et intervju er de aspektene som danner strukturen til dette journalistiske formatet, brukt som et forskningsverktøy og teknikk.

Intervjuet har en struktur som er delt inn i tre deler, som alltid må anses som et godt intervju, utført riktig.

Det er imidlertid viktig å begynne med å definere hva et intervju er og hva er hovedmålet.

Hva er et intervju?

Et intervju er et sett med spørsmål som en journalist ber om en person som anses viktig av et fellesskap, og som ifølge dem kan gi et viktig bidrag i dette området.

I utgangspunktet er det noen med kunnskap om emnet å stille spørsmål, og at takket være informasjonen som fortjener å bli hørt.

I intervjuet gjennomføres en utveksling av tanker og meninger og kan gjøres på en mer formell og seriøs måte (strukturintervju), eller gjennom en spontan og fri samtale (ikke-strukturert intervju) så lenge det forblir i den diskursive linjen som er Jeg ventet

Intervjuet brukes til å skaffe seg informasjon om et emne, få mer informasjon om et emne, spørre om blant annet en nyhet.

Intervjuer brukes også ofte i bedrifter eller bedrifter som en metode for å bedre forstå visse vaner, yrkesliv og andre egenskaper hos søkere til en jobb og en bestemt stilling i bedriften din.

Hoveddelene av et intervju

Som nevnt i begynnelsen, har intervjuet et format som må følges til enhver tid, uansett om intervjuet er strukturert eller ustrukturert. Det spiller heller ingen rolle om det er journalistisk eller gjort for andre formål.

Intervjuene består av tre hoveddeler, og som i historiene er disse: begynnelse eller presentasjon av intervjuet, kroppens eller utviklingen av intervjuet og til slutt avslutningen.

Deretter skal vi basere oss og forklare hver enkelt av disse delene, at hvert intervju må ha.

1- Start eller presentasjon av intervjuet

Som navnet antyder, er det øyeblikket hvor intervjuet begynner. Hvis det er journalistisk, bør i denne delen en kort oppsummering om temaet som diskuteres og litt omtale om intervjuets liv eller yrke.

I tilfelle intervjuet er i gang, like før presentasjonen, med sikte på å bryte isen, blir personen møtt.

I begynnelsen er det vanligvis laget kommentarer som, avhengig av bedriftens eller selskapets dynamikk, kan være viktig og avgjørende for å skaffe jobben.

2- Organ eller utvikling av intervjuet

Ved å henvise både til journalistiske intervjuet og til stillingsintervjuet, i denne delen skal spørsmålene stilles, med sikte på å skaffe svarene.

Men avhengig av typen av intervjuet vil de etterfølgende handlinger med svarene være forskjellige.

Det er alltid viktig å velge noen eksakte, koncise og viktige spørsmål. De må være transcendentale og bidra alltid til det du vil vite, du bør unngå å falle i banaliteter, og selv om dynamikken kan være flytende og hyggelig, bør du aldri gå glipp av kurset eller målet med det du vil oppnå.

På den annen side må intervjueren vite og huske på at spørsmålene må være respektfulle.

I tilfelle av jobbintervjuet er det for øyeblikket viktige spørsmål som faglig opplæring, personopplysninger, arbeidserfaring, kunnskap, ekstrakursaktiviteter, blant annet intervjueren anser som relevant.

3- Konklusjon eller avslutning av intervjuet

Enkel å trekke fra, i denne delen av intervjuet, konkluderer de med spørsmålene, og i journalistiske tilfeller konkluderer intervjueren med noen kommentarer eller refleksjon om emnet (i tilfelle han anser det som nødvendig eller har noe å begrense) og kan returnere å understreke intervjuets liv og en kort oppsummering av det som ble diskutert og nevnt i intervjuet.

Jobbintervjuer blir ofte inngått med noen arbeidsspørsmål av den intervjuede, og når dette trinnet er avsluttet, fortsetter begge parter å si farvel.

Det vanligste er at selskapet forblir i å kommunisere resultatene senere.

Eksempel på et intervju

I det følgende eksemplet vil det bli gjort en prøve av et journalistisk intervju, som vil inneholde hver av partene nevnt i denne artikkelen.

Intervju med skuespilleren i filmen La la land: Ryan Gosling

Av Juan Pérez. Reporter av: "Boom!"

Intervju med den kjente skuespilleren Ryan Gosling, for hans siste deltakelse i Lalaland: en film nominert til prisen av Academy of Cinematographic Arts.

I lørdag fikk vi et intervju av Ryan Gosling, skuespiller i forskjellige filmer, og med hensyn til filmen Lalaland: City of Star svarte han følgende:

-Juan Pérez : Om morgenen har vi mulighet til å intervjue Ryan Gosling, skuespiller i Lalaland: City of Stars for å svare og gi oss en detalj om sin erfaring i denne filmen.

God morgen, Mr. Ryan Gosling. Det er en glede å ha ham her, og vi vil at han skal fortelle oss litt om sin skuespilleropplevelse på Lalaland: City of Stars.

- Ryan Gosling : Hei, Juan. Takk for intervjuet. Opplevelsen for meg var virkelig givende og utfordrende: Jeg hadde aldri deltatt i en musikalsk før, og det er alltid vakkert å innovere som folk og forsøke å gjøre nye ting.

-Juan Pérez : Jeg forstår at det var en uregelmessig situasjon på Oscar-prisen, hvor Lalaland ble annonsert som vinneren av Best Film-prisen i 2017 og sekunder senere rapporterte de at det var en feil og faktisk prisen var for Moonlight.

-Ryan Gosling : Se, vi liker å lage filmen, og det er det viktigste. Selvfølgelig var vi begeistret da vi vant prisen for Best Film fordi det på en eller annen måte er en anerkjennelse av arbeidet og innsatsen.

Men vi vet at Moonlight er en utmerket film, og vi tviler ikke på at de fortjener det.

- Juan Pérez : Til slutt vil vi konkludere med intervjuet. I hvor mange uker ble denne filmen filmet?

- Ryan Gosling : Vel, det var totalt 52 uker med hardt arbeid å utføre Lalaland: City of stars.

- Juan Pérez : Vel, vi håper du har lykke til i de neste filmene og fortsetter å lage kvalitetsinnhold.

- Ryan Gosling : Tvert imot, takk til deg og "Boom!" For å gjøre dette intervjuet mulig.