Maslows pyramide: Menneskelige behov (med bilder)
Maslows pyramide eller hierarki for menneskelige behov er en grafisk representasjon som indikerer at menneskers handlinger er motivert av en rekke behov, fra de mest grunnleggende til de mest avanserte.
Det er en teori om psykologen Abraham Maslow om menneskelig motivasjon. Ifølge Maslow har menneskelige behov form av en pyramide eller skala, slik at folk først søker å dekke de mest grunnleggende eller primære behovene (de i pyramidens base).
Når folk når hver type behov, blir motivasjonene erstattet av de umiddelbart høyere, til de når det ultimate behovet, det som er toppen av pyramiden.
For eksempel ville en gift kvinne, med en god jobb, forelsket i mannen og respektert i sitt arbeid, ha nådd de fysiologiske, sikkerhets-, tilknyttelses- og anerkjennelsesbehovene. Hun kan føle seg som en forfatter og føler seg selvopplevende når han skriver en bok, selv om hun ennå ikke har nådd det siste behovet.
Hvem var Abraham Maslow?
Abraham Maslow var en av de mest innflytelsesrike amerikanske psykologene i andre halvdel av det 20. århundre. Han er kjent for eller være en av de viktigste representanter for bevegelsen av humanistisk psykologi. Faktisk betraktes det av mange som grunnleggeren av denne nåværende.
Maslow formulerte en motivasjonsteori hvor han var interessert i individets psykologiske funksjon og av de krefter som driver mennesket til å utføre bestemte handlinger.
Maslow var en forfatter opptatt av å oppdage personlig utvikling og selvrealisering av mennesket. For ham var det viktig å finne ut hva som gjorde mennesket til å vokse.
Denne forfatteren mente at alle mennesker har et medfødt ønske om å oppfylle seg selv. RAE definerer selvrealisering som "tilfredsstillende oppnåelse av personlige ambisjoner med egne midler".
Maslow mente at mennesket beveger seg for å oppnå denne selvrealiseringen, for å kunne bli den han vil være.
Han hevdet imidlertid at for å oppnå denne motivasjonen, som er den siste for mennesket, må individet møte andre behov som ligger foran, for eksempel mat, sikkerhet eller tilhørighet til en gruppe.
Hvis en person blir sulten, ikke har et tak å sove på eller en jobb som vil sikre lønn, mener Maslow at han vil ta vare på det først før han oppnår personlig oppfyllelse.
Bakgrunn av Maslows pyramide
På slutten av 50-tallet og tidlig på 60-tallet fant vi på den ene side atferdspsykologi. Dette betraktet mennesket som et passivt emne, det vil si at individet var som en maskin som reagerte på et stimulus.
På den annen side finner vi psykoanalyse, som så mennesket som et hjelpeløst vesen, bestemt av deres ubevisste konflikter. Det er da i sammenheng med disse to overordnede paradigmene når det vi kaller "den tredje kraften" eller nåværende av humanistisk psykologi dukker opp.
Humanistisk psykologi tar sikte på å integrere dagens rådende paradigmer, psykoanalyse og behaviorisme og dermed å utvikle en systematisk psykologi med empirisk grunnlag.
Maslow anses av mange for å være grunnleggeren av denne nåværende. Det var nettopp de positive aspektene av menneskeheten som vekket sin interesse.
Humanistisk psykologi oppfatter mennesket som et individ som er følsomt overfor miljøet, og selv om det er underlagt visse kondisjoneringsfaktorer, er det et aktivt fag i oppbyggingen av sin kunnskap og erfaring.
Maslow anser personen som et aktivt vesen, og det antok en revolusjon i psykologien, ikke bare på grunn av ankomsten av den tredje styrken, men også fordi den ikke fokuserer på den psykopatologiske oppførselen til personen som psykologi har gjort hittil.
De viktigste innflytelsene i Maslows tanker er psykoanalyse, sosialantropologi, Gestalt og Goldsteins arbeid.
Han var bekymret for det faktum at kunnskapen vi hadde om menneskelig atferd og motivasjon, kom fra psykopatologi. Men for Maslow gjenspeilte disse pasientene ikke motivasjonene til den generelle befolkningen.
På denne måten klarte han i sin teori å kombinere psykoanalyse, behaviorisme og humanistisk psykologi. For ham er det ingen overordnet tilnærming til resten, alle er relevante og nødvendige.
Theory of the Pyramid of Maslow
Innenfor sin motivasjonsteori foreslo Maslow i 1943 det velkjente "Hierarchy of Maslow's behov", publisert i artikkelen "A Theory of Human Motivation".
Maslow sier at menneskelige behov er organisert på en hierarkisk eller pyramidal måte. Slik at behovene møtes gradvis, noe som betyr at de behovene som ligger ved pyramidens base, vil være prioritet over de som er plassert ovenfor.
Når basenes behov er dekket, vil mennesket fortsette å søke etter tilfredshet av neste nivå av pyramiden.
Det vil si at tilfredsstillelsen til underordnede behov genererer andre overordnede behov i mennesket, noe som ikke oppstår for å tilfredsstille mens de forrige ikke er dekket.
Maslow-pyramiden er delt inn i fem nivåer eller lag. Disse lagene er ordnet hierarkisk i henhold til betydningen av behovet som skal dekkes.
Dette betyr at de høyere behovene er underordnet de lavere. Dermed er de ulike behovene Maslow foreslår: fysiologiske behov, sikkerhet, kjærlighet, anerkjennelse og selvrealisering.
Ulike studier har blitt utført fra Maslow Pyramid. Det har blitt brukt til organisasjonsverdenen, for eksempel.
En annen av studiene forsøkte å forholde Maslows ulike behov med menneskers lykke, og konkluderte med at det var en sammenheng mellom pyramiden og lykken.
Hva er denne teorien for?
Denne teorien tjener til å kjenne motivasjonene som en person kan ha i et øyeblikk av livet hans.
En ung person, single og fortsatt bor hos sine foreldre, ville ikke ha de samme motivasjonene som noen med en lang karriere, med et vellykket forhold og med barn.
Den første personen kunne først se etter jobb, kjærlighet og et hjem. Den andre ville pleie å søke mer selvrealisering og forsøke å oppnå personlige mål som å skrive en bok, være en bedre person eller "drøm", før det ikke var mulig å nå de lavere behovene.
Typer av behov
Fysiologiske behov
De som er ved foten av pyramiden. Er de som refererer til oppfyller minimumsbetingelser som gjør at mennesket kan fungere.
Det er alt som angår mat, tørst, pust, hvile, sex, ly og homeostase (kroppsbalanse, innsats fra kroppen automatisk for å opprettholde en konstant og en normal tilstand).
Hvis en person ikke oppfatter at disse behovene er oppfylt, vil han eller hun ikke føle en impuls for å oppnå de umiddelbart overordnede behovene, siden hans motivasjon ville bli rettet til å dekke de fysiologiske.
De er behov som er født hos personen, mens alle følgende kommer fram gjennom livet.
Vi kan lokalisere dem på bestemte steder i menneskekroppen og oppfordre dem fordi de har en karakter av repetisjon. De fleste av dem kan være fornøyd med penger.
Disse behovene er de mest grunnleggende, de kraftigste og de som betyr mindre for personen på jakt etter selvrealisering.
Sikkerhetsbehov
Dette er behovene som refererer til tendensen til å føle at vi er trygge, at vi beveger oss i et stabilt miljø, slik at vi kan organisere og strukturere miljøet vårt. Mennesket liker ikke å leve i et usikkert miljø.
De refererer til nødvendigheter som tillater å opprettholde en ordre og en viktig sikkerhet. Her blir sikkerhet den kraften som dominerer personligheten.
Mennesket har behov for sikkerhet, men bare hvis han tidligere har tilfredsstilt de fysiologiske behovene. Vi finner behovet for stabilitet, orden, beskyttelse og avhengighet.
Mange ganger viser mennesket behovet for sikkerhet gjennom frykt for forskjellige ting. Personen er redd for usikkerhet, forvirring, av det han ikke vet. Og alt dette gjenspeiler frykten for mangel på sikkerhet.
Innenfor disse behovene kunne vi finne bekymringen om å spare, kjøpe varer, ha en forutsigbar fremtid, at det ikke er noen risiko for personlig integritet eller familien.
Mange mennesker kommer bare opp til dette nivået.
Behov for kjærlighet, tilknytning eller sosialt
Mennesket er et sosialt dyr. Derfor, når de nevnte behovene er oppfylt, vil det oppstå behov for å tilhøre en gruppe.
Mennesket må føle at han er en del av en bestemt organisasjon, men disse behovene er "mindre grunnleggende" eller "mer komplekse" enn de tidligere nevnte.
Dette behovet er underlagt tilfredsstillende fysiologiske og sikkerhetsbehov som en prioritet. Innenfor behov for tilknytning finner vi kjærligheten, kjærligheten, faktumet av å tilhøre en gruppe, å være rotfestet til et land og på denne måten å slutte å føle seg alene.
Vi kunne finne eksempler i å sette opp en familie, ha en gruppe venner, være en del av sosiale grupper, gruppe naboer, ha barn og så videre.
Det skal også bemerkes at individualismen i dette samfunnet og den konkurranseevnen som karakteriserer det, ville gå imot dette behovet.
Behov for anerkjennelse eller esteem
Hvert menneske må ha en vurdering av seg selv, et behov for selvtillit eller anerkjennelse. Disse behovene er knyttet til menneskets psykologiske grunnlov.
Dette selvtillit er delvis bygget av esteem fra andre. Mennesket må anerkjennes, ha selvtillit, å føle seg trygg og gyldig i samfunnet.
Hvis personen ikke tilfredsstiller dette behovet, blir ofte følelser av ulykke, lav selvtillit, ansett å være dårligere enn andre.
Innenfor behovet for å anse, skiller Maslow mellom:
a) Lavere oppmerksomhet : det er et lavere behov, som inkluderer respekt for andre til seg selv, verdighet, andres oppmerksomhet, å opprettholde omdømme, ha berømmelse, en status.
b) Høyere behov for aktelse : inkluderer selvrespekt mot seg selv, inkludert egen kompetanse, prestasjon, selvstendig selvtillit, selvtillit i seg selv og frihet.
Selvrealisering trenger
Behovet for selvrealisering er på toppen av pyramiden foreslått av Maslow. De er metanekessene, de høyere eller mer subjektive behovene.
I den menneskelige utviklingsprosessen er det en tendens til å oppfylle ønsket om å bli mer og mer menneskelig. De er vanskelige å beskrive, men inkluderer tilfredsstillelse av ens egen individualitet i alle aspekter.
Det betyr å utvikle ens egne, interne og unike behov. Dette innebærer å utvikle seg på en åndelig måte, oppnå moralsk utvikling, finne meningen med ens liv, være altruistisk.
Folk som søker selvrealisering må være fri til å være seg selv. Det inkluderer behovet for å tilfredsstille våre personlige evner, utvikle vårt potensial, gjøre det vi viser større evne til å utvide metamotiver (søk etter rettferdighet, produsere orden, skjønnhet ...).
Dette ønske eller endelige ambisjoner vil være forskjellig avhengig av hver enkelt person, siden hver av folket vil føle seg selvrealisert ut fra forskjellige situasjoner eller erfaringer som ikke må falle sammen med en annen persons.
For eksempel kan et av aspirasjonene som en person har og få ham til å føle seg selvrealisert, være å bli leder av sitt eget selskap, mens for en annen person kan det være å starte en familie.
Innen behovet for utvikling eller selvrealisering er det en nødvendig forutsetning at mennesket har tilfredsstilt alle de forrige. Dette garanterer imidlertid ikke på noen måte at personen oppnår selvrealisering.
Eksempler på hvert nivå
fysiologiske
Noen eksempler på fysiologiske behov er spising, urinering, avføring, fysisk og mental hvile, seksuelle forhold.
sikkerhet
Noen eksempler på behovet for sikkerhet har penger til å leve, ha klær, ha et hjem og ha sykepleie i tilfelle sykdom.
Kjærlighet tilknytning
Eksempler på dette behovet er å ha venner, gode familieforhold og et kjærlig forhold som et par.
anerkjennelse
Eksempler på dette behovet skal tildeles på arbeidsplassen, motta en dekorasjon fra staten, vinne et mesterskap, motta medaljer, bli lovet av publikum, beundret.
selv - realisering
Eksempler på dette behovet er å ha oppnådd personlige mål, lage musikk, skrive musikk, åpne en bedrift, gjøre filosofi, lære en sport, etc.
Egenskaper for Maslows behovshierarki
For å forstå teorien foreslått av Maslow må vi ta hensyn til en rekke antagelser som må skje:
a) Først når et nivå er tilfredsstillende tilfredsstilt, kan nivået umiddelbart over kan finne sted.
Hvis en motivasjon eller behov ikke er tilfredsstilt, har den menneskelige oppførsel en tendens til å tilfredsstille den. Så lenge det ikke gjør, vil mennesket ikke passere til neste motivasjon og vil derfor ikke kunne utvikle seg.
b) Derfor vil ikke alle mennesker være på samme sted i pyramiden. Avhengig av personlige forhold vil hver person bli plassert om gangen i pyramiden.
c) Ikke alle mennesker vil nå den siste koblingen eller toppen av pyramiden, til selvrealisering. Noen mennesker kan bekymre seg for å oppnå tilfredshet, mens mange andre vil finne hele livet på lavere nivåer.
d) Pyramiden er et hierarki, som vi allerede har sagt. Når noen er fornøyd, begynner de følgende.
Imidlertid, hvis det på et bestemt tidspunkt og i en øvre ledd er en av de nedre ikke lenger fornøyd, oppstår spenning i organismen.
Dette underordnede behovet ikke fornøyd er det som vil ta kontroll over personen, hans motivasjon og vil dominere for å organisere og mobilisere organismen for å tilfredsstille den.
e) Frustrasjon når de møter forskjellige behov medfører en trussel mot organismen, og disse er de som produserer en alarmreaksjon i organismen og mobiliserer den.
Kritikken av Maslows teori
Teorien om Maslow Pyramid har også fått kritikk. Forfattere som Wahba og Bridwell (1976) gjennomgikk teorien om behovshierarkiet i en publikasjon.
Kritikken ble rettet nettopp til rekkefølgen av hierarkiet, siden det er et sentralt aspekt av teorien som må møtes for å utvikle følgende.
Imidlertid vurderer disse forfatterne (og andre som også har spurt det) at en ordre i form av en pyramide ikke er nødvendig når de tilfredsstiller behov, og at en person kan forsøke å tilfredsstille forskjellige behov samtidig.
Andre forfattere anser at pyramiden ikke er uforanderlig, og at faktumet med å posisjonere noen behov eller andre i rekkefølge av hierarkiet, avhenger av kulturen.
Egenskaper for selvrealiserte mennesker
Basert på studier utført med teorien om motivasjon og hierarkiet av behov på jakt etter selvrealisering som en endelig nødvendighet, etablerte Maslow en rekke egenskaper presentert av selvrealiserte mennesker.
Det sentrale konseptet av hans teori er selvrealisering. Han definerer det som "realiseringen av potensialet til personen, for å bli fullstendig menneskelig, for å bli alt som personen kan være, å overveie å oppnå full identitet og individualitet" (Maslow, 1968).
Det er omtrent 16 egenskaper som disse menneskene ville vise (få er de som klarer å nå det):
1. Vær realistisk om livet og en effektiv oppfatning av virkeligheten
2. Godta, godta andre og verden rundt dem, det vil si respekt for dem, andre og naturen
3. De er spontane, enkle og naturlige
4. Problemer som går utover dine umiddelbare behov oppstår
5. Behov for personvern, men også for ensomhet
6. De er uavhengige, autonome
7. Dyp og ikke-stereotyp verdenskisse
8. De kan leve åndelige opplevelser
9. De opprettholder dype og intime forhold til andre
10. De identifiserer med menneskeheten
11. De er kreative mennesker
12. De opprettholder demokratiske holdninger og verdier
13. Ikke forveksle midlene med endene
14. Sans for humor uten grusomhet
15. De er sosialt ukonformistiske
16. Behov for transcendens, det vil si å bidra til menneskeheten
Maslow forklarer ikke i sin teori dybden av transcendens, gitt at få mennesker klarer å nå det.
For Maslow å tilfredsstille disse behovene og alle motivasjonene som omgir dem, er impulsen som fører folk til å utvikle seg på ulike områder av livet og utvikle deres personlighet.
Når en person ikke tilfredsstiller dem, er han misfornøyd fordi frustrerende og egoistiske følelser forekommer i ham. Personen stagnerer i scenen som ikke tilfredsstiller.
Idealet er å nå selvrealisering, toppen av pyramiden som gjør at personen kan utvikle og utfolde sitt fulle potensiale. Imidlertid oppnår svært få dem.
Hva synes du om menneskelige behov? Tror du Maslows pyramide er ekte?
